法律分析：可以追回来，小孩系无民事行为能力人。依据我国相关法律的规定，主播哄小孩刷礼物是不是属于诈骗，要依据其是否具有诈骗的行为而定，如果不构成诈骗的，小孩家长可以要求平台退还财物。法律另有其他规定的，.

可以更改自己喜欢的姓氏，但需符合法定条件和程序。根据法律规定，自然人享有姓名权，有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名。但更改姓氏不得违背公序良俗，且需按照户籍管理规定办理相关手续。若更改后.

罚款金额需根据具体情况判断，不一定合理。依据《食品安全法》，罚款通常与货值金额挂钩，但高额罚款可能考虑其他情节。若仅少量过期食品且情节轻微，高额罚款可能不合理，可申请行政复议。不及时处理可能导致罚款加重.

能否追回支付宝转账至银行卡的款项需视情况。依据《支付结算办法》，若选择实时到账，银行无法追回，建议立即报警；若为延时到账，可拨打银行客服撤销转账，避免损失。不及时处理可能导致资金无法追回，造成经济损失。.

九级伤残不一定符合低保申请条件，需综合考虑收入等因素。分析：九级伤残仅代表伤残程度，而低保申请主要依据申请人的家庭收入、财产状况是否低于当地最低生活保障标准。若伤残导致收入大幅下降或丧失劳动能力，且家庭.

提前一个月通知辞退，若符合无过错性辞退，则合法。依据《劳动合同法》，用人单位可提前通知或支付代通知金辞退员工，否则可能构成违法解雇，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

基本农田种树是违法的。依据《土地管理法》《基本农田保护条例》，基本农田应严格保护，种树违反规定。不及时处理，可能导致土地退化，影响粮食安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

同居退婚不退彩礼不构成犯罪。依据《婚姻法》等相关法律规定，彩礼退还属民事纠纷，不涉及刑事犯罪。若未办理结婚登记或未共同生活，应退还彩礼，否则可能面临民事诉讼及不利判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

可以索回入职体检报告。依据《民法典》规定，体检数据属于个人隐私，单位应归还。不及时索回可能导致个人隐私泄露，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

交激活费并非正规贷款操作，需谨慎对待。分析：在签订贷款合同后，要求额外支付激活费通常不是正规金融机构的操作流程。根据相关法律法规，贷款机构不得在贷款过程中以任何名义收取除利息外的额外费用。这种行为可能涉.

可以选择不要骨灰，但需符合相关规定。分析：从法律角度看，个人有权决定自己去世后的处理方式，包括是否保留骨灰。然而，具体规定可能因地区而异，有些地方可能有特定的殡葬管理条例或规定，需要遵守。此外，如果选择.

取消有社保的户口后，社保账户可转移或合并。分析：根据我国户籍和社保管理规定，一个人只能拥有一个有效户口。若取消了有社保的户口，社保账户并不会自动注销，但可能无法继续以原户口名义缴纳社保。此时，应尽快联系.

针对银行卡被骗转账后被公安冻结的情况，您有权向公安机关申请解冻。根据《公安机关办理刑事案件程序规定》的相关规定，公安机关在侦查犯罪案件过程中，有权冻结涉案财产，但冻结期限有限，且对于与案件无关的财产，应.

您因病无法上班，十多年的工龄可能有补偿。依据《劳动合同法》等，单位应给予相应经济补偿，不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处.

女方无收入也需支付抚养费。依据《婚姻法》等规定，无固定收入者抚养费依据当年总收入或行业平均收入确定。不支付可能影响子女正常生活及成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

需交满一定年限灵活就业保险方可领退休金。分析：根据我国社保政策，女性退休年龄一般为55岁（部分地区或职业可能有所不同），同时需累计缴纳满15年的养老保险。对于71年出生的女性，若按常规退休年龄计算，需确保在退休.

70岁以上老人乘飞机需遵循航空公司的健康证明要求。分析：从法律角度看，虽无统一法规规定70岁以上老人乘飞机的具体条件，但航空公司为保障安全，通常会要求老人提供近期的健康体检报告或医生出具的可乘机证明。老人应确.

微信账号被封30天，对账号有短期影响但无长期危害。依据相关法规，微信有权对违规账号进行处罚，包括短期封禁。若不及时处理违规问题，可能导致账号被永久封禁，影响正常使用。《微信个人账号使用规范》明确了封禁规定。.

非机动车负主责时，机动车方次责的修车费需按责分担。依据《机动车交通事故责任强制保险条例》，保险公司应在交强险限额内赔偿，不足部分按责任比例分担。若不及时处理，可能导致费用纠纷，影响车辆正常使用及保险理赔.

试用期不给工资不合法。依据《劳动法》，试用期工资不得低于正常水平80%，劳动关系成立后应支付工资。不支付将违反法律，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.