上班一个月没有签劳动合同可以要求马上结工资
绍兴市刑事律师咨询
2025-04-04
可以要求支付工资。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超过一个月，用人单位需支付工资并可能面临处罚。不及时处理，用人单位可能需支付双倍工资及赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集工作证据；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若协商无果，建议保存证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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