中介机构违反劳动合同怎么处理

中介机构违反劳动合同，可投诉、仲裁或诉讼。《劳动法》规定，发生劳动争议可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如工资拖欠、福利缺失等严重后果。
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中介机构违约，处理方式如下：1. 投诉：向劳动行政部门反映，快速解决轻微问题；2. 仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请，适用于较严重争议，需准备证据；3. 诉讼：若仲裁无果，可向法院提起，需律师协助，适用于严重侵权。
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处理中介机构违反劳动合同，常见方式有投诉、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，轻微纠纷可先尝试调解或投诉，严重争议则建议仲裁或诉讼。