起诉原单位，需要离职多久后才行？
绍兴市刑事律师咨询
2025-04-16
起诉原单位并无离职后的时间限制。依据《民法典》，诉讼时效为三年，自知道权利受损起算。不及时处理可能导致权利无法保护，丧失追偿机会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫起诉原单位常见方式为直接起诉或先申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如劳动合同约定、争议性质等决定。一般劳动争议需先仲裁，非劳动争议可直接起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后即可起诉。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.确定诉讼理由，如欠薪、违法解雇等；3.根据争议性质选择直接起诉或先劳动仲裁；4.提交起诉状或仲裁申请，等待受理。
下一篇：暂无 了