企业农民工缴纳公积金多少

企业农民工缴纳公积金比例按国家规定执行，一般为工资的5%至12%。分析：根据《住房公积金管理条例》，企业应当为职工缴纳住房公积金，缴纳比例由企业自行决定，但不得低于职工工资的5%，也不得高于12%。对于农民工而言，同样适用此规定。企业需按照与农民工约定的工资基数，按照规定的比例为其缴纳公积金。提醒：若企业长时间未为农民工缴纳公积金，或缴纳的公积金比例明显低于国家规定，可能构成违法行为，农民工应及时向相关部门举报。
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处理方式：从法律角度看，处理企业农民工公积金缴纳问题的方式主要有两种：一是协商解决，二是向相关部门投诉。选择方式：农民工可以先尝试与企业进行协商，要求企业按照国家规定为其缴纳公积金。若协商无果，农民工可以向当地住房公积金管理中心等相关部门投诉，寻求法律帮助。
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具体操作：1. 协商解决：农民工可与企业人力资源部门或财务部门沟通，明确公积金缴纳的具体情况和要求。双方可协商确定缴纳比例和基数，并签订相关协议。2. 向相关部门投诉：农民工可向当地住房公积金管理中心提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、公积金缴纳记录等。管理中心将进行调查核实，并根据调查结果作出相应处理。若企业存在违法行为，管理中心将依法对其进行处罚，并责令其补缴公积金。3. 法律途径：若投诉处理结果不满意，农民工还可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。