劳务派遣合同期内，是否算公司违法？

提前一个月通知辞退，若符合无过错性辞退，则合法。依据《劳动合同法》，用人单位可提前通知或支付代通知金辞退员工，否则可能构成违法解雇，需承担法律责任。
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处理此问题，可首先检查辞退是否符合法律规定。若符合，接受或协商补偿；若不符合，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分性、个人诉求等决定。
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公司提前辞退需判断。若合法，接受并处理后续事宜；若不合法：1.收集证据，如合同、通知等；2.与公司沟通，要求合理解释或补偿；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，可提起诉讼维护权益。