餐饮试用期没有工资合法吗
绍兴市刑事律师咨询
2025-04-11
试用期不给工资不合法。依据《劳动法》，试用期工资不得低于正常水平80%，劳动关系成立后应支付工资。不支付将违反法律，损害员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应支付工资。操作如下：1. 与雇主沟通，明确试用期工资标准；2. 若雇主拒绝支付，收集证据如合同、工作记录；3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是要求支付或举报。应先与雇主沟通要求支付工资；若沟通无果，可向劳动监察部门举报，以维护自身合法权益。
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