拖欠工资到期不给怎么办

拖欠工资到期不给，应依法维权。依据《劳动合同法》等，用人单位需按时支付工资，拖欠工资可由劳动行政部门责令限期支付。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。
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拖欠工资应这样处理：1. 向劳动行政部门举报，提交相关证据，请求介入处理。2. 若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，明确仲裁请求和事实理由。3. 对仲裁裁决不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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拖欠工资常见处理方式有举报、仲裁、起诉。选择方式时，可先尝试向劳动行政部门举报；若无效，再申请劳动仲裁；对仲裁不满，则向法院起诉。根据具体情况逐步升级处理手段。