过年期间请假公司不批，该怎么解决？

过年请假公司不批，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权申请年假，企业拒绝批准时，劳动者可依次采取协商、调解、仲裁、诉讼的方式维权。若不及时处理，可能导致劳动者合法权益受损，如年假权益被剥夺，甚至可能影响劳动关系稳定。
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过年请假不批，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先与企业协商，协商无果再申请调解，调解不成则申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先选用快速且成本低的方式。
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过年请假不批这样办：1.协商：首先与企业人事或领导沟通，表达请假意愿及理由，争取批准。2.调解：若协商不成，可向企业劳动争议调解委员会等组织申请调解，寻求第三方帮助。3.仲裁：调解无果后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料。4.诉讼：对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。